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Für Einrichtungen & Kliniken

Ihr Pflegeteam brennt aus?
Wir machen es wieder stark.

Praxisnahe Coachings direkt in Ihrer Einrichtung. Stressmanagement, Kommunikation, Resilienz, Führung – maßgeschneidert für die Pflege.

Die Realität in der Pflege

Warum Coaching keine Kür ist –
sondern Pflicht

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weniger Burnout-Fälle nach gezieltem Stressmanagement-Training

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niedrigere Fluktuation in Einrichtungen mit regelmäßigem Teamcoaching

0%

der Pflegekräfte berichten über fehlende Wertschätzung am Arbeitsplatz

Unsere Coaching-Module

Sechs Module –
ein stärkeres Team

Stressmanagement & Burnout-Prävention

Pflegekräfte gehören zu den am stärksten burnoutgefährdeten Berufsgruppen. Unser Coaching vermittelt konkrete Techniken zur Stressregulation – sofort anwendbar auf der Station, nicht nur in der Theorie.

Dauer:1 Tag oder 2 × halbtags

Kommunikation & Konfliktmanagement

Konflikte im Pflegeteam kosten Zeit, Nerven und im schlimmsten Fall Mitarbeitende. Wir trainieren wertschätzende Kommunikation, Deeskalation und konstruktive Konfliktlösung.

Dauer:1–2 Tage
2h

Motivationsarbeit & Sinnfindung

Wenn Pflegekräfte den Sinn ihrer Arbeit verlieren, verliert die Einrichtung sie bald. Unser Motivationscoaching stärkt die intrinsische Motivation – auf Basis echter Gespräche.

Dauer:Halbtag bis 1 Tag

Resilienz & psychische Gesundheit

Die Pflege konfrontiert täglich mit Leid, Tod und Druck. Resilienz ist kein Persönlichkeitsmerkmal – sie ist erlernbar. Wir geben Ihrem Team Werkzeuge die auch nach dem Coaching-Tag wirken.

Dauer:1 Tag
24/7

Führungskräfte-Coaching

PDL und Stationsleitungen stehen zwischen Geschäftsführung und Team. Wir coachen Führungskräfte in der Pflege – individuell, praxisnah, auf ihre konkrete Situation zugeschnitten.

Dauer:Individuell vereinbart

Teambuilding & Zusammenarbeit

Wenn Stationen gut zusammenarbeiten, sinken Fehlerquoten und Fluktuation. Unser Teambuilding-Format baut echte Verbindungen auf – keine aufgesetzten Spielchen.

Dauer:1 Tag
Unser Vorgehen

Kein Schema F –
jedes Coaching individuell

01

Erstgespräch

Wir hören zu. Was beschäftigt das Team? Erst verstehen, dann planen.

02

Konzept

Maßgeschneidertes Coaching für Ihre Einrichtung und Ihren Kontext.

03

Durchführung

Praxisnah – direkt bei Ihnen, mit echten Situationen als Grundlage.

04

Nachbesprechung

Erkenntnisse und konkrete nächste Schritte mit der Führungskraft.

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Björn

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